Räume mit Zukunft

In Zeiten des Klimawandels ist es unabdingbar, sich als Wohnungsunternehmen mit den Auswirkungen der eigenen Tätigkeiten und den Risiken und Chancen auf die Geschäftsentwicklung zu befassen. Mit rund 53.000 Wohneinheiten liegt in unserem GWH Gebäudebestand ein bedeutender Hebel für wirksamen Klimaschutz. Deswegen haben wir eine Dekarbonisierungsstrategie entwickelt. Diese beschreibt unseren konkreten Beitrag für einen klimafreundlichen Gebäudebestand.

Über Energieeffizienz im Bestand durch energetische Sanierung, dem Neubau nach KfW-Standard 55 (oder besser) und der ressourcenschonenden Ergänzungs­bebauung bis hin zur Nutzung erneuerbarer Energien setzen wir Schritt für Schritt Maßnahmen für mehr Klimaschutz um. Gleichzeitig bereiten wir unseren Bestand auf die notwendige Anpassung an den Klimawandel vor und machen ihn so fit für die Zukunft.

Gemeinsam können wir bezahlbares und klimafreundliches Wohnen gestalten.

Wohnungen allein reichen nicht. Als Immobilienunternehmen müssen wir das soziale Miteinander und die Lebensqualität in unseren GWH Großsiedlungen fördern und mitgestalten.

Unsere Quartiersentwicklung schaut daher auf alle Gruppen, die unsere GWH Siedlungen prägen, und schafft passende Angebote. So schaffen wir – gemeinsam mit sozialen Partnern – ein attraktives und bedarfsgerechtes Wohnumfeld im steten Austausch mit unseren Mieterinnen und Mietern. Neben der Wohnumfeldgestaltung arbeiten wir mit karitativen Partnern daran, soziale Infrastrukturen zu entwickeln, die im Alltag unterstützen. In Forschungsprojekten gehen wir dem Thema „Lebensqualität in Großsiedlungen” wissenschaftlich nach und ergründen die Kriterien für eine verbesserte Wohnqualität.

Gemeinsam können wir lebenswertes Wohnen in Quartieren gestalten.

Als Arbeitgeber von mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir die Pflicht und Verantwortung sichere, gesunde und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, wo wir die individuellen Potenziale der Menschen bei der GWH heben und wertschätzen.

Getrieben durch unseren Unternehmenswert „Fairness” beteiligen wir unsere Beschäftigten proaktiv und stärken so ein inklusives und chancengerechtes Miteinander. Dafür setzen wir auf eine vereinbarkeits- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur, die den Anforderungen unserer heutigen Arbeitslandschaft gerecht wird. Seit 2009 durchlaufen wir das Audit berufundfamilie, das uns dabei hilft, uns zu verbessern.

Gemeinsam können wir sinnstiftendes Arbeiten gestalten.

Unsere strategische Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und ihre konsequente Steuerung schafft die Basis dafür, dass wir bei der GWH auch in Zukunft erfolgreich und enkelfähig sind. Durch langfristige Investitionen erhalten wir die Finanzkraft, die es uns ermöglicht, in die nachhaltige Entwicklung unserer Gruppe zu investieren.

So gestalten wir mithilfe der notwendigen Innovationskraft ein attraktives Wohnportfolio und heben in der Gebäudetechnik sowie in unseren Geschäftsprozessen gezielt die Potenziale der Digitalisierung. Unser Compliance-System unterstützt uns zudem dabei, das wirtschaftliche und faire Miteinander entlang der GWH Wertschöpfung als Fundament zu stärken.

Gemeinsam können wir zukunftsorientiertes Wirtschaften gestalten.