Les espaces d'avenir

Le changement climatique pose également de nouveaux défis au secteur du logement. C'est pourquoi nous nous penchons sur les répercussions de nos activités ainsi que sur les risques et les opportunités qui en découlent pour notre développement futur. Avec environ 53 000 logements, le parc immobilier de GWH constitue un levier important pour la mise en œuvre de mesures pertinentes en faveur de la protection du climat. Sur cette base, nous avons élaboré une stratégie de décarbonisation qui décrit concrètement notre contribution à un parc immobilier économe en énergie et à faibles émissions.

De la rénovation énergétique des bâtiments existants à la construction neuve conforme à la norme KfW 55 (ou supérieure), en passant par des projets d'extension respectueux des ressources qui limitent l'imperméabilisation des sols, jusqu'à l'utilisation des énergies renouvelables, nous mettons en œuvre ces mesures étape par étape. Parallèlement, nous préparons notre parc immobilier aux adaptations nécessaires face au changement climatique et le développons en conséquence.

Ensemble, nous créons un cadre de vie qui s'adapte aux changements climatiques.

Le logement ne se limite pas à un simple appartement. En tant qu'entreprise immobilière, nous contribuons à renforcer et à développer la cohésion sociale et la qualité de vie dans nos quartiers GWH.

Notre programme de développement de quartier s'adapte aux différents besoins des habitants de nos grands quartiers et met en place des services adaptés sur place. En collaboration avec des partenaires sociaux et caritatifs, nous développons un cadre de vie adapté aux besoins, qui renforce la cohésion sociale et favorise les relations de voisinage. Pour ce faire, nous mettons en œuvre des mesures ciblées afin d'utiliser efficacement les ressources disponibles et d'apporter des améliorations concrètes à nos locataires.

Ensemble, nous créons des quartiers où il fait bon vivre.

En tant qu'employeur de plus de 600 collaborateurs, nous avons la responsabilité d'offrir des conditions de travail sûres, saines et équitables, dans lesquelles nous encourageons et valorisons le potentiel individuel de nos employés.

Notre valeur d'entreprise « Équité » guide nos actions : nous impliquons activement nos collaborateurs et favorisons une cohabitation inclusive et équitable. Pour cela, nous misons sur une culture d'entreprise qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et qui tient compte des différentes étapes de la vie. Depuis 2009, nous utilisons l'audit « berufundfamilie » pour améliorer en permanence nos mesures.

Ensemble, nous créons un travail qui a du sens.

Notre orientation stratégique vers le développement durable constitue un fondement essentiel pour assurer le succès futur de GWH. Grâce à des investissements ciblés et à long terme, nous conservons la solidité financière nécessaire pour continuer à promouvoir le développement durable de notre groupe.

Grâce à une capacité d'innovation ciblée, nous développons un portefeuille immobilier attractif et exploitons le potentiel de la numérisation dans le domaine de la gestion technique des bâtiments et des processus opérationnels. Notre système de conformité nous aide à garantir une conduite des affaires éthique et équitable tout au long de la chaîne de valeur.

Ensemble, nous façonnons un développement d'entreprise axé sur le long terme et économiquement stable.