Логотип GWH - на главную страницу

Франкфурт | Полная занятость | Постоянная

Являясь дочерней компанией Helaba, GWH вместе с GWH Bauprojekte GmbH, GWH Digital GmbH, GWH WertInvest GmbH, «GGM » Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, Systeno GmbH и GWH WohnWerk GmbH входит в число крупнейших игроков в сфере недвижимости. Наша основная деятельность заключается в том, чтобы предоставлять людям пространство для жизни. С помощью наших около 650 сотрудников мы управляем в общей сложности 50 000 квартир для людей всех возрастных групп по справедливым ценам. Для усиления нашей команды мы ищем на ближайшую возможную дату руководителя отдела (м/ж/д) проектного офиса, AI Power House Office и сервисов, которому нравится работать в команде. Вас ждет открытая корпоративная культура в компании с надежным работодателем, инновационные проекты и баланс между работой и личной жизнью, который откроет для вашей карьеры совершенно новые горизонты.

Франкфурт | Полная занятость | Постоянная

  • Ведение и управление прозрачным общекорпоративным портфелем проектов, а также совершенствование системы управления портфелем проектов с использованием соответствующих методик (фазовые модели, процедуры утверждения, стандарты, шаблоны) 
  • Подготовка отчетов по портфелю проектов и отчетов о ходе работ, а также обработка данных по портфелю проектов, синергетическим эффектам, ресурсам и материалов для принятия решений в целях оказания поддержки в определении приоритетов руководителю отдела цифровизации, руководству компании и соответствующим органам 
  • Обеспечение прозрачности в отношении производственных мощностей, узких мест и взаимозависимостей по согласованию с руководством подразделений
  • Повышение квалификации сотрудников PMO в области методологических навыков и консультационной практики, а также методологическое сопровождение текущих проектов, включая мониторинг этапов реализации и бюджетов
  • Координация и оперативная поддержка инициатив в области искусственного интеллекта, а также выполнение обязанностей офиса AI Power House
  • Эксплуатация и дальнейшее развитие сервисов цифровой инфраструктуры (веб-сайты концерна, Jira, Confluence), включая отслеживание выполнения соглашений об уровне обслуживания (SLA) и поддержку пользователей
  • Дисциплинарное и профессиональное руководство командой из примерно 9 сотрудников, включая согласование целей, проведение собеседований с сотрудниками и планирование их профессионального развития
  • Ответственность за бюджет, ресурсы и формирование корпоративной культуры отдела, ориентированной на надежность, методологическую компетентность и ориентацию на обслуживание

  • Высшее образование (например, в области экономической информатики, экономики, информатики) или равнозначная квалификация, подтверждённая профессиональным опытом
  • Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления проектами/PMO, из которых не менее 2 лет — на руководящих должностях
  • Подтверждённый опыт в создании, управлении или развитии PMO сопоставимой сложности
  • Глубокие знания классических и гибких методов управления проектами (например, PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe), а также опыт работы с механизмами обеспечения прозрачности портфеля проектов и системами приоритизации (например, MoSCoW, OKR)
  • Опыт составления отчетности на уровне генерального директора/руководства, а также обобщения сложной информации в формате материалов, ориентированных на принятие решений
  • Базовые знания в области искусственного интеллекта и первый опыт применения ИИ, управления цифровыми продуктами, а также работы с платформами для совместной работы и веб-платформами (например, Jira, Confluence, CMS)
  • Знания в области управления процессами (например, BPMN 2.0), а также, в идеале, знание специфики жилищного сектора или работы в регулируемой среде
  • Систематичный подход к работе с умением расставлять приоритеты, отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, а также высокая степень надежности и искреннее стремление к обслуживанию подразделений

  • Современная рабочая среда: виртуальная работа в команде, новейшее оборудование, включая iPad, мобильная работа и гибкий график работы с 37-часовой рабочей неделей, корпоративная культура, заботящаяся о жизни, с 2009 года отмеченная наградой "audit berufundfamilie".
  • Добро пожаловать в команду: независимая зона ответственности с творческой свободой. Хорошая рабочая атмосфера и отличный командный дух. Около 85 % рекомендаций на kununu.
  • Перспективы: Индивидуальная поддержка в рамках широкого спектра программ повышения квалификации и регулярных тренингов.
  • Привлекательный пакет услуг: заработная плата в соответствии с тарифной сеткой, ежегодная доля в прибыли, отпускные и рождественские выплаты, пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, 30 дней ежегодного отпуска плюс Рождество и Новый год, билет на поезд по Германии за 25 евро в месяц.
  • Привлекательные программы в области здоровья и досуга, такие как корпоративные мероприятия, дни здоровья, корпоративное управление здоровьем, а также поддержка членства в программе EGYM Wellpass
  • Возмещение расходов на поездки в размере до 0,72 евро за километр при служебных поездках на личном автомобиле.
  • Мы поможем вам в поиске жилья.
Звучит ли это как новые возможности для вашей карьеры? В таком случае мы с нетерпением ждем вашей заявки через наш онлайн-портал. Файлы можно загружать только в формате PDF. Поскольку мы считаем себя компанией, придерживающейся принципов устойчивого развития, просим с пониманием отнестись к тому, что мы рассматриваем исключительно те заявки, которые поступают через нашу систему управления кандидатами. Заявки, отправленные по электронной почте или по почте, к сожалению, не могут быть обработаны. По всем вопросам вы можете обратиться к Кристине Трутин по электронной почте ktrutin@gwh.de. Всю информацию о защите данных вы найдете на сайте www.gwh.de/datenschutz.

При подборе персонала мы сотрудничаем исключительно с выбранными нами контрактными партнерами. Запросы по телефону не обрабатываются. Анкеты соискателей, присланные нам без соответствующего поручения, удаляются без рассмотрения. Сторонние условия сотрудничества не принимаются.
Применить сейчас
Назад к обзору

Наши награды

01
09