Нажмите на кнопку "Применить сейчас" в объявлении о вакансии. Если вы не можете найти подходящую вакансию, вы можете отправить нам свои документы, нажав на кнопку "Нежелательное заявление" под объявлением о вакансии. Чтобы гарантировать защиту ваших личных данных, заявки можно подавать только через нашу систему управления кандидатами.
Ваш профиль кандидата будет создан одновременно с вашей заявкой. Вы получите электронное письмо, в котором будет указан пароль для профиля кандидата. После этого вы сможете в любое время получить доступ к нашему Центру кандидата для редактирования и просмотра своих данных. В этом центре кандидатов вы также найдете другие объявления о работе в GWH и сможете подать заявку на другие должности, если они вас заинтересуют.
Пожалуйста, загрузите вашу заявку, включая сопроводительное письмо, резюме и сертификаты, не более чем в трех файлах в формате PDF (не более 20 МБ и не более 10 МБ на файл). Другие форматы файлов не поддерживаются.
После того как отдел кадров и отдел специалистов рассмотрят документы, мы свяжемся с подходящими кандидатами и договоримся о личном собеседовании. В исключительных случаях первое собеседование может быть организовано виртуально через WebEx. Также может потребоваться второе собеседование или специализированное собеседование.
В каждом собеседовании принимают участие сотрудники отдела кадров, специализированного отдела и член производственного совета. Если мы примем решение в вашу пользу - а вы примете решение в нашу пользу, - вы получите устное подтверждение и трудовой договор в ближайшее время.
Наша цель - дать вам первичный ответ по вашей заявке примерно через неделю. Поскольку количество полученных заявок может сильно варьироваться в зависимости от объявления о вакансии, мы просим вас с пониманием отнестись к тому, что квалифицированная проверка документов и обработка заявок в отдельных случаях может занять немного больше времени.
Мы рады предложить нашим сотрудникам квартиры из нашего портфолио в аренду. В этом случае от вас не потребуется вносить залог. Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы сделаем все возможное, чтобы предложить вам квартиру, отвечающую вашим жилищным потребностям. Сможем ли мы предложить вам подходящую квартиру и когда это произойдет, зависит от ваших потребностей в жилье и наличия подходящих квартир.
Для наших смотрителей (м/ф/д) не является обязательным проживание в жилье, за которое они отвечают. Однако GWH предоставляет скидку на аренду в размере 30 % от базовой арендной платы для смотрителей (м/ф/д), которые проживают в жилом фонде, за который они отвечают.
Чтобы гарантировать защиту ваших личных данных, заявки подаются исключительно через нашу систему управления заявителями. Вы можете быть уверены, что доступ к вашим данным и документам будет только у лиц, ответственных за процесс подачи заявки. Ваши данные будут автоматически удалены через 6 месяцев после завершения процесса подачи заявки.
Мы знаем, что: Компания хороша лишь настолько, насколько хороши ее сотрудники. Именно поэтому мы предлагаем нашим сотрудникам широкий спектр внутренних семинаров, которые мы организуем в соответствии с текущими потребностями. Все внутренние тренинги проводятся квалифицированными внешними лекторами и тренерами или внутренними специалистами. Также возможно участие во внешних обучающих программах.
Независимо от ежегодной программы повышения квалификации GWH, мы предоставляем нашим сотрудникам субсидии на оплату мероприятий по повышению квалификации и обучению, которые отвечают интересам компании. Поощрение таких мероприятий является декларируемой целью GWH и поэтому имеет большое значение, что следует из нашего базового понимания развития персонала и нашей миссии.
Наши стажировки и программы двойного обучения так же разнообразны, как и сама индустрия недвижимости. Будь то управление недвижимостью, обслуживание клиентов, юриспруденция, информационные технологии или финансы: Во время обучения у нас вы познакомитесь с различными специализированными областями, охватывающими весь спектр индустрии недвижимости.
Мы предлагаем следующие виды стажировок и программ двойного обучения: