Responsable stratégique (h/f/d) dans le domaine technique
Francfort | Kassel | Temps partiel | Durée indéterminée
En tant que filiale de la Helaba, la GWH compte, aux côtés de la GWH Bauprojekte GmbH, de la GWH Digital GmbH, de la GWH WertInvest GmbH, de la société «GGM » Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, de la Systeno GmbH et de la GWH WohnWerk GmbH, parmi les grands noms du secteur immobilier. Notre activité principale consiste à offrir aux gens des espaces de vie. Avec nos quelque 650 collaborateurs, nous gérons au total 50 000 logements destinés à toutes les tranches d’âge et proposés à des prix équitables. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible un responsable stratégique (h/f/d) dans le domaine technique, qui apprécie le travail en équipe. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise ouverte au sein d’un employeur stable, de projets innovants et d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui ouvrira de nouveaux horizons à votre carrière.
Responsable stratégique (h/f/d) dans le domaine technique
Francfort | Kassel | Temps partiel | Durée indéterminée
Ce qui vous attend
- Soutenir la direction technique dans l'évaluation, la hiérarchisation et la planification des questions techniques transversales
- Garantir la mise en œuvre des normes et directives techniques transversales
- Participation à l'élaboration, à la mise en forme et à la validation des documents de décision dans le domaine technique
- Participation active à la mise en œuvre de la stratégie de numérisation dans le domaine technique (par exemple, mise en place de nouveaux outils, optimisation des processus)
- Préparation, organisation et compte rendu des réunions de direction et de coordination dans le domaine technique
- Participation à des projets stratégiques majeurs dans le domaine technique, y compris la coordination des lots de travaux et des interfaces
- Organisation et coordination autonomes du fonctionnement administratif du service technique (par exemple : gestion des rendez-vous, préparation des documents, communication)
Ce que vous apportez
- Un diplôme en génie civil, en architecture ou en génie industriel – de préférence avec une spécialisation en économie immobilière – ou une qualification équivalente accompagnée d'une formation complémentaire en gestion immobilière
- Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier d'Excel ; idéalement, une expérience avec SAP ainsi qu'une bonne maîtrise des applications informatiques courantes dans le domaine technique et immobilier
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment ou de l'immobilier
- Expérience en gestion de projet et dans la mise en place de solutions pour des problématiques techniques et organisationnelles complexes
- Un esprit d'entreprise marqué, ainsi qu'une orientation stratégique vers les objectifs et les résultats
- Grande capacité à prendre des décisions, dynamisme et motivation, ainsi que d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, à l'organisation personnelle et à la mise en œuvre
- De solides compétences en communication et en gestion des conflits, ainsi qu’un esprit de coopération et un style de travail axé sur le travail d’équipe
Ce que nous vous offrons :
- Environnement de travail moderne : travail d'équipe virtuel, équipement de pointe y compris iPads, travail mobile et horaires de travail flexibles avec une semaine de 37 heures, culture d'entreprise tenant compte des différentes phases de la vie avec la distinction "audit berufundfamilie" depuis 2009.
- Bienvenue dans l'équipe : des responsabilités personnelles avec une certaine liberté créative. Bonne ambiance de travail et excellente cohésion entre collègues. Taux de recommandation d'environ 85% sur kununu.
- Des perspectives d'avenir : Promotion individuelle grâce à des offres de formation continue variées et des entraînements réguliers.
- Ensemble de prestations attractif : rémunération conforme à la convention collective, participation annuelle aux bénéfices, primes de vacances et de Noël, régime de retraite d'entreprise financé par l'employeur, 30 jours de congés annuels plus le réveillon de Noël et le réveillon du Nouvel An, abonnement « Deutschland-Ticket » pour 25 € par mois.
- Des offres attrayantes en matière de santé et de loisirs, telles que des événements pour le personnel, des journées de la santé, un programme de gestion de la santé en entreprise, ainsi que la prise en charge d'un abonnement à EGYM Wellpass
- Remboursement des frais de déplacement à hauteur de 0,72 EUR par kilomètre pour les déplacements professionnels effectués avec une voiture particulière.
- Nous pouvons vous aider à trouver un logement.
Cela vous semble-t-il être une nouvelle opportunité pour votre carrière ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail en ligne. Les fichiers ne peuvent être téléchargés qu'au format PDF.
En tant qu'entreprise soucieuse du développement durable, nous vous prions de bien vouloir comprendre que seules les candidatures reçues via notre système de gestion des candidatures seront prises en compte. Les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier postal ne pourront malheureusement pas être traitées.
Pour toute question, Sara Kifle se tient à votre disposition par e-mail à l'adresse skifle@gwh.de.
Vous trouverez toutes les informations relatives à la protection des données sur www.gwh.de/datenschutz.
Pour le recrutement, nous travaillons exclusivement avec des partenaires contractuels que nous avons sélectionnés. Les demandes par téléphone ne seront pas traitées. Les profils de candidats qui nous sont envoyés sans mandat seront supprimés sans être consultés. Les conditions générales de vente externes ne sont pas acceptées.
Pour le recrutement, nous travaillons exclusivement avec des partenaires contractuels que nous avons sélectionnés. Les demandes par téléphone ne seront pas traitées. Les profils de candidats qui nous sont envoyés sans mandat seront supprimés sans être consultés. Les conditions générales de vente externes ne sont pas acceptées.
