Responsable ESG (h/f/d)
Francfort | Temps plein | Durée indéterminée
En tant que filiale de la Helaba, la GWH compte, aux côtés de la GWH Bauprojekte GmbH, de la GWH Digital GmbH, de la GWH WertInvest GmbH, de la société «GGM » Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, de la Systeno GmbH et de la GWH WohnWerk GmbH, parmi les grands acteurs du secteur immobilier. Notre activité principale consiste à offrir aux gens des espaces de vie. Avec nos quelque 650 collaborateurs, nous gérons au total 50 000 logements destinés à toutes les tranches d’âge et proposés à des prix équitables. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible un Senior Manager ESG (h/f/d) qui apprécie le travail en équipe. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise ouverte au sein d’un employeur stable, de projets innovants et d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui ouvrira de nouveaux horizons à votre carrière.
Responsable ESG (h/f/d)
Francfort | Temps plein | Durée indéterminée
Ce qui vous attend
Rapports ESG et réglementation
- Participation à l'élaboration durapport de développement durableconformément aux normes CSRD/ESRS, préparation et rédaction durapport annuel sur la gestion de l'énergie
- Collecte, analyse et assurance qualité des indicateurs ESG en collaboration avec les services internes et des partenaires externes, et accompagnement dans la mise en place et le développement de la gestion des données ESG, ainsi que dans l'optimisation des outils de reporting et de calcul de l'empreinte carbone utilisés
Analyse, recherche et synthèse pour la direction
- Recherche autonome et synthèse de sujets destinés à la direction du département – allant des évolutions réglementaires à l'observation du marché et de la concurrence, en passant par les tendances ESG pertinentes pour le secteur ; suivi des progrès réalisés dans le cadre du programme ESG « GWH Footprints » et élaboration de rapports d'étape
- Rédaction de résumés de gestion, de documents d'aide à la décision et de présentations destinés aux responsables de division et à la direction générale ; préparation de briefings, de documents de réunion et d'informations de référence pour les rendez-vous internes et externes
Communication et relations avec les parties prenantes
- Accompagnement dans la communication interne sur les questions de développement durable à l'intention des cadres dirigeants, des filiales et des instances dirigeantes, ainsi que la présentation de sujets complexes à différents publics – du niveau opérationnel jusqu'au comité de direction
- Participation à la préparation et au suivi des réunions de direction et des instances de concertation externes, ainsi qu’au développement de la communication externe en matière de développement durable
Ce que vous apportez
- Formation universitaire axée sur l'analyse et l'organisation
- Bonne maîtrise de MS Office ; une expérience de SAP serait un atout
- Une approche stratégique axée sur les objectifs, autonome et rigoureuse
- Compétences en matière de négociation et capacité de persuasion, ainsi qu'un esprit d'entreprise et une approche proactive
- Aimer travailler en équipe
Ce que nous vous offrons :
- Environnement de travail moderne : travail d'équipe virtuel, équipement de pointe y compris iPads, travail mobile et horaires de travail flexibles avec une semaine de 37 heures, culture d'entreprise tenant compte des différentes phases de la vie avec la distinction "audit berufundfamilie" depuis 2009.
- Bienvenue dans l'équipe : des responsabilités personnelles avec une certaine liberté créative. Bonne ambiance de travail et excellente cohésion entre collègues. Taux de recommandation d'environ 85% sur kununu.
- Des perspectives d'avenir : Promotion individuelle grâce à des offres de formation continue variées et des entraînements réguliers.
- Ensemble de prestations attractif : rémunération conforme à la convention collective, participation annuelle aux bénéfices, primes de vacances et de Noël, régime de retraite d'entreprise financé par l'employeur, 30 jours de congés annuels plus le réveillon de Noël et le réveillon du Nouvel An, abonnement « Deutschland-Ticket » pour 25 € par mois.
- Des offres attrayantes en matière de santé et de loisirs, telles que des événements pour le personnel, des journées de la santé, un programme de gestion de la santé en entreprise, ainsi que la prise en charge d'un abonnement à EGYM Wellpass
- Remboursement des frais de déplacement à hauteur de 0,72 EUR par kilomètre pour les déplacements professionnels effectués avec une voiture particulière.
- Nous pouvons vous aider à trouver un logement.
Cela vous semble-t-il être une nouvelle opportunité pour votre carrière ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail en ligne. Les fichiers ne peuvent être téléchargés qu'au format PDF.
En tant qu'entreprise soucieuse du développement durable, nous vous prions de bien vouloir comprendre que seules les candidatures reçues via notre système de gestion des candidatures seront prises en compte. Les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier postal ne pourront malheureusement pas être traitées.
Pour toute question, Giovanna Jalani se tient à votre disposition par e-mail à l'adresse gjalani@gwh.de.
Vous trouverez toutes les informations relatives à la protection des données sur www.gwh.de/datenschutz.
Pour le recrutement, nous travaillons exclusivement avec des partenaires contractuels que nous avons sélectionnés. Les demandes par téléphone ne seront pas traitées. Les profils de candidats qui nous sont envoyés sans mandat seront supprimés sans être consultés. Les conditions générales de vente externes ne sont pas acceptées.
Pour le recrutement, nous travaillons exclusivement avec des partenaires contractuels que nous avons sélectionnés. Les demandes par téléphone ne seront pas traitées. Les profils de candidats qui nous sont envoyés sans mandat seront supprimés sans être consultés. Les conditions générales de vente externes ne sont pas acceptées.
