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Francfort | Temps plein | Durée indéterminée

En tant que filiale de la Helaba, la GWH compte, aux côtés de la GWH Bauprojekte GmbH, de la GWH Digital GmbH, de la GWH WertInvest GmbH, de la société «GGM » Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, de la Systeno GmbH et de la GWH WohnWerk GmbH, parmi les grands acteurs du secteur immobilier. Notre activité principale consiste à offrir aux gens des espaces de vie. Avec nos quelque 650 collaborateurs, nous gérons au total 50 000 logements destinés à toutes les tranches d’âge et proposés à des prix équitables. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible un(e) responsable de service (h/f/d) pour le bureau de projet, l’AI Power House Office et les services, qui apprécie le travail en équipe. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise ouverte au sein d’un employeur stable, de projets innovants et d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui ouvrira de nouveaux horizons à votre carrière.

Francfort | Temps plein | Durée indéterminée

  • Gestion et pilotage d'un portefeuille de projets transparent à l'échelle de l'entreprise, et perfectionnement de la gestion de ce portefeuille en s'appuyant sur les méthodologies appropriées (modèles par phases, validations, normes, modèles types) 
  • Rédaction de rapports sur le portefeuille et l'état d'avancement, ainsi que traitement des données relatives au portefeuille, aux synergies, aux capacités et aux documents décisionnels afin d'aider le responsable de la numérisation, la direction et les instances concernées à établir des priorités 
  • Garantir la transparence concernant les capacités, les goulots d'étranglement et les dépendances, en concertation avec les responsables de secteur
  • Développement des compétences méthodologiques et des pratiques de conseil des collaborateurs du PMO, ainsi qu'accompagnement méthodologique des projets en cours, y compris le suivi des jalons et des budgets
  • Coordination et soutien opérationnel des initiatives en matière d'IA, et gestion du bureau « AI Power House »
  • Exploitation et développement des services d'infrastructure numérique (sites web du groupe, Jira, Confluence), y compris le suivi des SLA et l'assistance aux utilisateurs
  • Direction disciplinaire et technique d'une équipe d'environ 9 collaborateurs, y compris la définition des objectifs, les entretiens d'évaluation et la planification du développement professionnel
  • Responsabilité du budget, des ressources et de la mise en place d'une culture d'entreprise axée sur la fiabilité, la maîtrise des méthodes et l'orientation vers le service

  • Diplôme universitaire (par exemple en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou en informatique) ou qualification équivalente acquise par l'expérience professionnelle
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projet/PMO, dont au moins 2 ans à des postes à responsabilités
  • Expérience avérée dans la mise en place, l'exploitation ou le développement d'un PMO présentant un niveau de complexité comparable
  • Connaissances approfondies des méthodes classiques et agiles de gestion de projet (par exemple : PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe), ainsi que maîtrise de la transparence du portefeuille et des cadres de hiérarchisation des priorités (par exemple : MoSCoW, OKR)
  • Expérience dans l'élaboration de rapports destinés aux PDG et aux dirigeants, ainsi que dans la synthèse de contenus complexes pour en faire des documents d'aide à la décision
  • Connaissances de base en intelligence artificielle et première expérience dans l'utilisation de l'IA, la gestion de produits numériques ainsi que les plateformes de collaboration et les plateformes web (par exemple, Jira, Confluence, CMS)
  • Connaissances en gestion des processus (par exemple, BPMN 2.0) ainsi que, de préférence, une connaissance du secteur du logement ou d'un environnement réglementé
  • Une méthode de travail structurée et permettant de définir des priorités, d’excellentes compétences en communication et un leadership caractérisé par une grande fiabilité et un sens aigu du service envers les départements spécialisés

  • Environnement de travail moderne : travail d'équipe virtuel, équipement de pointe y compris iPads, travail mobile et horaires de travail flexibles avec une semaine de 37 heures, culture d'entreprise tenant compte des différentes phases de la vie avec la distinction "audit berufundfamilie" depuis 2009.
  • Bienvenue dans l'équipe : des responsabilités personnelles avec une certaine liberté créative. Bonne ambiance de travail et excellente cohésion entre collègues. Taux de recommandation d'environ 85% sur kununu.
  • Des perspectives d'avenir : Promotion individuelle grâce à des offres de formation continue variées et des entraînements réguliers.
  • Ensemble de prestations attractif : rémunération conforme à la convention collective, participation annuelle aux bénéfices, primes de vacances et de Noël, régime de retraite d'entreprise financé par l'employeur, 30 jours de congés annuels plus le réveillon de Noël et le réveillon du Nouvel An, abonnement « Deutschland-Ticket » pour 25 € par mois.
  • Des offres attrayantes en matière de santé et de loisirs, telles que des événements pour le personnel, des journées de la santé, un programme de gestion de la santé en entreprise, ainsi que la prise en charge d'un abonnement à EGYM Wellpass
  • Remboursement des frais de déplacement à hauteur de 0,72 EUR par kilomètre pour les déplacements professionnels effectués avec une voiture particulière.
  • Nous pouvons vous aider à trouver un logement.
Cela vous semble-t-il être une nouvelle opportunité pour votre carrière ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail en ligne. Les fichiers ne peuvent être téléchargés qu’au format PDF. En tant qu’entreprise soucieuse du développement durable, nous vous prions de bien vouloir comprendre que seules les candidatures reçues via notre système de gestion des candidatures seront prises en compte. Les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier postal ne pourront malheureusement pas être traitées. Pour toute question, Kristina Trutin se tient à votre disposition par e-mail à l’adresse ktrutin@gwh.de. Vous trouverez toutes les informations relatives à la protection des données sur www.gwh.de/datenschutz.

Pour le recrutement, nous travaillons exclusivement avec des partenaires contractuels que nous avons sélectionnés. Les demandes par téléphone ne seront pas traitées. Les profils de candidats qui nous sont envoyés sans mandat seront supprimés sans être consultés. Les conditions générales de vente externes ne sont pas acceptées.
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