GWH Logosu - ana sayfaya

Anlamlı çalışmaları birlikte şekillendirmek.

GWH, insan kaynakları yönetimi, işe alım ve işveren markası stratejileriyle modern iş dünyasındaki değişime aktif olarak ayak uydurmakta ve bugünün ve yarının GWH çalışanları için adil, güvenli ve cazip çalışma koşulları yaratmaktadır.

GWH’nin yaklaşık 650 çalışanı, şirketin başarısının temel dayanağıdır. Bu nedenle GWH, güvenli, sağlıklı ve adil çalışma koşullarına büyük önem vermektedir ve çalışanlarının haklarına tam anlamıyla saygı duyan sorumlu bir işveren olarak kendini görmektedir.

Özellikle çalışanların aktif katılımına ve çeşitlilik, fırsat eşitliği ile ayrımcılığın olmadığı bir çalışma ortamının teşvik edilmesine büyük önem verilmektedir. Aynı zamanda, iş ve özel hayatın dengeli bir şekilde bir arada yürütülmesini sağlamak amacıyla, farklı yaşam evreleri ve bireysel ihtiyaçlar da göz önünde bulundurulmaktadır.

Üç kadın içeceklerin bulunduğu bir masada oturuyor, bir adam mutfak tezgahına yaslanmış durumda; hepsi aydınlık bir dinlenme odasında sohbet ediyor.

İki kadın ofiste durmuş, birlikte bir tablete bakıyor; arka planda ise başka kişiler masalarında çalışıyor

GWH'de iş güvenliği ve iş sağlığı büyük önem taşımaktadır. Eğitimli güvenlik görevlileri, ilk yardım ve yangın güvenliği görevlileri ile harici bir iş sağlığı hizmetiyle yapılan işbirliği, çalışanlara kapsamlı bir destek sağlanmasını garanti etmektedir. Düzenli eğitimler, risk değerlendirmeleri ve işyerinde entegrasyon yönetimi, standartların sürekli olarak geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır.

GWH, hedef odaklı girişimlerle sağlığı destekleyen bir çalışma ortamı yaratmak için ek adımlar atmaktadır. Bunun bir örneği, Eylül 2025’te Frankfurt şubesinde düzenlenen Sağlık Haftası’dır; bu etkinlikte bir hafta boyunca çalışanların refahı ön plana alınmıştır.

Sunulan hizmetler, tansiyon, kan şekeri ve kolesterol ölçümü gibi tıbbi kontrollerden stres düzeyinin analizine, ergonomik işyeri incelemelerine ve kısa masajlar gibi rahatlama etkinliklerine kadar uzanıyordu. Program, ülke çapındaki spor ve sağlık tesisleri ağına erişim imkanı sunan kurumsal spor hizmeti EGYM Wellpass’ın devreye girmesiyle tamamlandı.

Bir kadın, doğal damar desenli ahşap bir masanın başında, beyaz kolsuz bluz giymiş başka bir kadının tansiyonunu ölçüyor

GWH, ayrımcılığa karşı net bir sıfır tolerans politikası izlemekte ve fırsat eşitliği ile çeşitliliği aktif olarak desteklemektedir. Bu politika, yapısal olarak, Kapsayıcılık ve Eşit Muamele Sorumlusu ile Ağır Engelliler Temsilciliği gibi birimlerin desteğiyle hayata geçirilmektedir. Bir kapsayıcılık anlaşması ise şu anda son aşamada uygulanmaktadır.

GWH, “Kadın Liderlik” girişimi, hedef odaklı eğitimler ve ağlar aracılığıyla kadınların yönetici pozisyonlarına yükselmesini desteklemektedir. Aynı zamanda, yaş çeşitliliğine dayalı bir iş birliği ortamı aktif olarak oluşturulmaktadır; örneğin, “Nesiller Arası Sohbetler” gibi paylaşım platformları ve yasal emeklilik yaşına kadar ve sonrasında sağlıklı bir çalışma ortamını destekleyen “Yaşlılıkta Çalışma” şirket içi anlaşması bu çabaların bir parçasıdır.

İki kişi bir bar masasının başında durmuş, birlikte bir dizüstü bilgisayara bakıyorlar

Bir grup genç yetişkin, bitkiler ve ağaçlarla çevrili modern bir binanın önünde, açık havada yan yana duruyor

Çalışanların sürekli gelişimi, insan kaynakları stratejisinin temel bir bileşenidir. GWH, dijital öğrenme platformu GWH Academy ve çok çeşitli eğitim programları aracılığıyla mesleki, dijital ve kişisel becerileri geliştirmeye yönelik destek sağlamaktadır.

Yetenek ve çapraz mentorluk gibi programlar, şirket sınırlarının ötesine de uzanan ağ oluşturma ve liderlik becerilerini hedefli bir şekilde güçlendirir. Bu imkanlar, şirket içi uzmanlar ve dijital koçlar tarafından verilen bireysel eğitimler ile, örneğin işin yanı sıra devam edilen bir yüksek öğrenim programı için sağlanan maddi destekle tamamlanmaktadır.

Ayrıca, genç yeteneklerin desteklenmesine de özel bir önem verilmektedir: GWH, yaklaşık 30 ila 40 stajyer ve ikili eğitim öğrencisini yetiştirerek, yarının uzman kadrosu için önemli bir temel oluşturmaktadır.