Proje Ofisi, AI Power House Ofisi ve Hizmetler Bölüm Müdürü (erkek/kadın/diğer)
Frankfurt | Tam Zamanlı | Kalıcı
Helaba’nın bir iştiraki olan GWH, GWH Bauprojekte GmbH, GWH Digital GmbH, GWH WertInvest GmbH, GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, Systeno GmbH ve GWH WohnWerk GmbH ile birlikte gayrimenkul sektörünün önde gelen şirketleri arasında yer almaktadır. Ana faaliyet alanımız, insanlara yaşam alanları sunmaktır. Yaklaşık 650 çalışanımızla, her yaş grubuna uygun toplam 50.000 daireyi makul fiyatlarla yönetiyoruz. Ekibimizi güçlendirmek amacıyla, en kısa zamanda göreve başlayabilecek, ekip çalışmasından keyif alan bir Proje Ofisi, AI Power House Ofisi ve Hizmetler Bölüm Müdürü (erkek/kadın/diğer) arıyoruz. Güvenilir bir işveren nezdinde açık bir kurum kültürü, yenilikçi projeler ve kariyerinize yepyeni ufuklar açacak bir iş-yaşam dengesi sizi bekliyor.
Proje Ofisi, AI Power House Ofisi ve Hizmetler Bölüm Müdürü (erkek/kadın/diğer)
Frankfurt | Tam Zamanlı | Kalıcı
Ne bekleyebilirsiniz:
- Şeffaf, şirket genelinde bir proje portföyünün yönetimi ve kontrolü ile ilgili metodolojiler (aşamalı modeller, onay süreçleri, standartlar, şablonlar) dikkate alınarak proje portföy yönetiminin daha da geliştirilmesi
- Dijitalleşme Direktörü, yönetim kurulu ve ilgili organlara önceliklendirme konusunda destek sağlamak amacıyla portföy ve durum raporlarının hazırlanması ile portföy verilerinin, sinerjilerin, kapasitelerin ve karar taslaklarının derlenmesi
- Bölüm yöneticileriyle koordinasyon içinde kapasiteler, darboğazlar ve bağımlılıklar konusunda şeffaflığın sağlanması
- PMO çalışanlarının yöntemsel yetkinlik ve danışmanlık uygulamaları alanlarında gelişimlerinin desteklenmesi ve devam eden projelere yöntemsel destek sağlanması; buna kilometre taşlarının ve bütçelerin izlenmesi de dahildir
- AI girişimlerinin koordinasyonu ve operasyonel desteği ile AI Power House Ofisi’nin sorumlulukları
- Dijital altyapı hizmetlerinin (Grup web siteleri, Jira, Confluence) işletilmesi ve geliştirilmesi; SLA takibi ve kullanıcı desteği dahil
- Yaklaşık 9 çalışandan oluşan bir ekibin disiplin ve mesleki yönetimi; hedef belirleme, çalışan görüşmeleri ve gelişim planlaması dahil
- Bütçe ve kaynaklardan sorumlu olmak; güvenilirlik, metodolojik yetkinlik ve hizmet odaklılığa öncelik veren bir departman kültürü oluşturmak
Yanında ne getireceksin?
- Üniversite mezunu (örn. İşletme Bilişimi, İşletme, Bilgisayar Bilimleri) veya mesleki deneyim yoluyla edinilmiş eşdeğer nitelik
- Proje yönetimi/PMO alanında en az 5 yıllık deneyim; bunun en az 2 yılı liderlik sorumluluğu içeren
- Benzer karmaşıklıkta bir PMO’nun kurulması, işletilmesi veya geliştirilmesi konusunda kanıtlanabilir deneyim
- Klasik ve çevik proje yönetimi yöntemleri (örn. PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe) konusunda sağlam bilgi birikimi ve portföy şeffaflığı ile önceliklendirme çerçevelerinin (örn. MoSCoW, OKR) kullanımı
- CEO/yönetim kademesinde raporlama konusunda deneyim ve karmaşık içeriklerin karar odaklı şablonlara özetlenmesi konusunda deneyim
- Yapay zeka konusunda temel bilgi ve yapay zeka kullanımı, dijital ürün yönetimi ile işbirliği ve web platformları (örn. Jira, Confluence, CMS) alanlarında ilk deneyimler
- Süreç yönetimi konusunda bilgi (örn. BPMN 2.0) ve ideal olarak konut sektöründe veya düzenlemelere tabi bir ortamda sektör bilgisi
- Yapılandırılmış, öncelik belirleyebilen bir çalışma tarzı, güçlü iletişim becerileri ve yüksek derecede güvenilirlik ile birimlere karşı hizmet odaklı bir yaklaşım sergileyen liderlik kişiliği
Size ne sunuyoruz:
- Modern çalışma ortamı: sanal ekip çalışması, iPad'ler de dahil olmak üzere son teknoloji ekipmanlar, mobil çalışma ve haftada 37 saatlik esnek çalışma saatleri, 2009'dan beri "audit berufundfamilie" ödülüne sahip yaşam evresine duyarlı kurumsal kültür.
- Ekibe hoş geldiniz: Yaratıcı özgürlük ile bağımsız sorumluluk alanı. İyi bir çalışma ortamı ve harika bir ekip ruhu. Kununu'da yaklaşık %85 tavsiye oranı.
- Beklentiler: Çok çeşitli ileri eğitim programları ve düzenli eğitim oturumları aracılığıyla bireysel destek.
- Cazip performans paketi: Tarifeye bağlı ücret, yıllık başarı payı, tatil ve Noel ikramiyesi, işveren tarafından finanse edilen şirket emeklilik sigortası, 30 gün yıllık izin artı Noel ve Yılbaşı gecesi, aylık 25 € karşılığında Almanya genelinde geçerli bilet.
- Çalışan etkinlikleri, sağlık günleri, işyeri sağlık yönetimi gibi cazip sağlık ve boş zaman etkinlikleri ile EGYM Wellpass üyeliğinin desteklenmesi
- Kişisel otomobille yapılan hizmet amaçlı seyahatlerde kilometre başına en fazla 0,72 EUR tutarında seyahat masrafı geri ödemesi.
- Konaklama arayışınızda size destek olabiliriz.
Bu, kariyeriniz için yeni fırsatlar gibi mi geliyor? Öyleyse, çevrimiçi portalımız üzerinden başvurunuzu bekliyoruz. Dosyalar yalnızca PDF formatında yüklenebilir.
Sürdürülebilir bir şirket olarak, yalnızca aday yönetim sistemimiz üzerinden gelen başvuruların değerlendirmeye alınacağını anlayışla karşılamanızı rica ederiz. E-posta veya posta yoluyla gönderilen başvurular maalesef işleme alınamaz.
Sorularınız için Kristina Trutin'e ktrutin@gwh.de
adresinden e-posta yoluyla ulaşabilirsiniz. Veri koruma ile ilgili tüm bilgileri www.gwh.de/datenschutz adresinde bulabilirsiniz.
İşçi alımında yalnızca tarafımızca seçilen sözleşmeli ortaklarla çalışmaktayız. Telefonla yapılan talepler işleme alınmamaktadır. Talep olmaksızın bize gönderilen aday profilleri incelenmeden silinir. Dışarıdan gelen genel şartlar ve koşullar kabul edilmez.
İşçi alımında yalnızca tarafımızca seçilen sözleşmeli ortaklarla çalışmaktayız. Telefonla yapılan talepler işleme alınmamaktadır. Talep olmaksızın bize gönderilen aday profilleri incelenmeden silinir. Dışarıdan gelen genel şartlar ve koşullar kabul edilmez.
