Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche.
Zur Verstärkung unseres SAP Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamplayer (m/w/d) mit der Offenheit für neue Trends und Technologien.
Freuen Sie sich daher auf innovative Projekte, eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, Weiterbildungsprogramme und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
- Verantwortung für das laufende Monitoring der SAP Systeme inkl. Schnittstellen in Kooperation mit Hosting-Dienstleistern
- Stetige Weiterentwicklung des SAP Berechtigungskonzeptes sowie laufende Bearbeitung der Anforderungen an die SAP Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Umsetzung von Anforderungen an das SAP Schriftgut (SAPscript, Smart Forms/DynamicForms, Adobe Forms)
- Koordination, Planung und Umsetzung von Installationen, Releasewechseln und Systemkopien sowie von EHP Upgrades, Support Packages und AddOns in Absprache mit den Fachbereichen
- Betreuung und Konfiguration von Schnittstellen zu Drittanwendungen bzw. externen Portalen und Cloud Services.
- Identifizierung und Veranlassung der Umsetzung von Security Maßnahmen sowie laufende Umsetzung des Sperr- und Löschkonzeptes mittels ILM
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld
- Gute Kenntnisse in der SAP Berechtigungsverwaltung, idealerweise Kenntnisse XAMS
- Fundiertes Know-how in NetWeaver, ILM und SAP Schnittstellentechnologien, ggf. SAP ABAP Programmierungskenntnisse
- Erfahrung in der Projektarbeit im SAP Umfeld, insbesondere im Rahmen von Upgrades, Releasewechseln und Systemkopien
- Analytisch-konzeptionelle Denkweise in Kombination mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Modernes Arbeitsumfeld, virtuelle Teamarbeit mit neuster Ausstattung inkl. iPads!
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Jahresurlaub
- Tarifgebundene Vergütung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jährliche Erfolgsbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jobticket
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen
Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Sara Binyam telefonisch unter 069975512229 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.
Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten.
