Sie stehen schon morgens mit einem Lächeln auf. Das gefällt uns!Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Fast 100 Jahre sind wir am Markt. Wir suchen Mitdenker und Vordenker, die ihre Freiräume eigeninitiativ nutzen, um sich mit uns weiterzuentwickeln und das Wohnen von morgen nachhaltig zu gestalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams als

Abteilungsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

in Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet

Was Sie erwartet:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams für IT-Infrastruktur mit ca. 10 Mitarbeitenden, in diesem Zusammenhang auch Verantwortung über den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des First-Level-Supports
  • Kon­zep­ti­on und Ko­or­di­na­ti­on der IT-Service-Prozesse nach ITIL und Planung sowie Konzeption von IT-Infrastruktur-Projekten im Rahmen der IT-Roadmap und Digitalisierungsstrategie
  • Konzeption und Implementierung einer hybriden cloudbasierten Infrastruktur im Microsoft-Umfeld (Azure / Office 365 / Single Sign On) sowie von IT-Sicherheitsmaßnahmen (z.B. SOC/SIEM)
  • IT-Servicemanagement sowie Unterstützung des IT-Supports (Second-Level-Support)
  • Steuerung von externen Dienstleistern
  • Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
  • Initiieren und Umsetzen von eigenen Ideen für neue Services und Produkte

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder ver­gleich­bare Qualifikation, zudem einschlägige Berufs- und Füh­rungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen IT-Infrastrukturen und IT-Security-Aspekte in Verbindung mit  Fachkenntnissen im Umfeld der Microsoft-Produkte und Microsoft-Serverumgebungen (insbesondere Office 365, Azure und SharePoint)
  • Erfahrung in der Implementierung von Cloudlösungen und Schnittstellentechnologien (Office 365 und Azure)
  • Wünschenswerterweise praktische Erfahrungen in der Administration von Windows-Serversystemen und virtuellen Systemen (z. B. VMware ESX) 
  • Vorzugsweise aktuelle Microsoft-Zertifizierungen wie "Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert", "Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert" oder "Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate"
  • Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Einführung neuer Technologien, ferner Expertise im Einsatz des ITIL-Prozessmodells
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Blick für das Team sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

  • Kreative Freiräume und innovative Projekte 
  • Attraktives Leistungs- und Vergütungspaket mit außertariflicher Vergütung 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Modernes Arbeits- und Büroumfeld mit neuster Ausstattung
  • Strukturiere Einarbeitung und individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und kollegiale Beratung
  • Kantine, Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
  • Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009 
  • Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf Kununu
  • Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen

Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Aline Burgemeister telefonisch unter +49 69 97551 2141 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.

Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten.